秉承千锤百炼、精益求精的二轻“工匠精神”，通过健全制度体系、增强履职能力、涵养政治生态、建立廉洁档案等措施，着力做好精准监督，保障公有制经济高质量发展。

做“木匠”，筑“体系”。今年以来，公司纪委在充分调研了解的基础上，陆续修订出台了9项规章制度，内容覆盖党风廉政建设及纪检监察工作具体业务的各个方面，初步形成了纪检监察制度建设的基本体系。配合巡察机构的建立，出台了《巡察工作实施办法》，结合内部审计全覆盖，与外派监督、日常监督、专项监督等工作联动开展，计划在五年内对所管辖的下属单位党组织全面巡察，实现巡察常态化、全覆盖。为确保集团公司政令畅通，出台了《企业管理人员问责办法》，主要对管理人员不正确履职、不担当、不作为、慢作为、乱作为，对企业形象和重大工作推进造成不良后果或经济损失等行为进行规范，视情节将问责分为约谈提醒、责令检查、通报批评、扣减薪酬等方式，并分别明确从重、从轻的问责情形。同时，配套修订了《改革创新容错免责机制的实施办法》，健全完善正向激励机制，形成激励管理人员担当作为、干事创业的双向合力。

做“花匠”，培“土壤”。为切实发挥好二级企业纪检监督的“探头”作用，公司纪委抓住二级企业领导班子调整契机，选配具有管理、投资、财务专业经历的年轻党员干部，担任专职纪委书记(纪检委员)，前移关口，紧盯关键领域、关键环节。针对日常监督工作中发现的问题，透过对具体人具体事具体问题的内外在、主客观原因进行规律性分析，并以《纪律检查建议书》的方式，书面向二级企业党委发出建议，要求在解决问题的基础上举一反三、反向治理、完善廉洁风险防控机制，提升履行监督第一职责的有效性。积极构建修复净化相互衔接、良性互动的工作机制，致力于打造山清水秀的政治生态。

做“画匠”，绘“画像”。精准监督的基础，源自于准确的监察对象底数。省监委驻省二轻集团有限责任公司监察专员办对本级及下属控股企业职工904人进行全面的排摸，对照工作岗位内容，逐一梳理确定监察对象464人，其中重点监察各级企业领导班子成员、各部门负责人、涉及资金管理和招标采购岗位共275人。发放《监察告知书》，强化重点监察对象纪法、责任、身份意识。通过早打“预防针”，勤浇“防腐剂”，使其切实增强依法履职、依法用权、接受监督的思想自觉和行动自觉。指导督促监察对象填写廉洁档案，实现重点监察对象的全面“画像”。廉洁档案主要涵盖个人基本情况、奖惩情况、家庭成员情况、岗位廉洁风险点及防控措施等。推送节前提醒，利用集团微信公众号送达全体党员干部。在提前发放纪律通知、进行典型案例通报的基础上，加入廉洁漫画，多管齐下地宣传廉洁经营理念，起到潜移默化的教育效果。