2018年7月19日上午，在集团总部大楼12楼会议室，集团公司党委副书记、纪委书记张城召集申达公司领导班子进行集体提醒谈话。

在听取了申达公司党委书记、总经理林波上半年党建和经营工作的情况汇报后，张书记针对省纪委执纪监督中发现申达公司存在的一些问题，要求申达公司高度重视，认真查找并深刻剖析问题背后的深层次原因，积极进行整改落实。

张书记指出，当前申达公司主要存在四方面的问题。一是党的建设存在薄弱环节；二是党风廉政建设存在层层递减；三是领导班子战斗力不够强，职工满意度不高；四是目前正处于各种矛盾的交织期，稳定的压力很大。

张书记强调，针对当前存在的问题，申达公司要抓紧落实以下工作：一是要认真落实党建工作责任制，抓好“三会一课”，主题党日等活动，运用好激励、考核、培训、问责等手段，提高支部书记和党小组长的履职能力，切实把党建工作落到实处。纪委要加强监督与考核，该问责的要问责。要加强干部队伍建设，列入一把手工程，强化考核，提升执行力，输入新鲜血液。二是要进一步提高党风廉政建设的思想认识，关注细节，认真执行中央“八项规定”。要规范“三重一大”决策，涉及重大议题，该上会的一定要上会并做好会议记录。会前要充分协商沟通，实现民主决策。三是班子要形成战斗力。班子成员要在其位谋其职，一把手在忙班子成员不能成看客，同时一把手也要善于调动班子成员的积极性，形成合力。四是要高度重视稳定的压力。要梳理问题，分块包干，落实工作责任制。要充分发挥好企业党组织的政治优势，充分听取职工意见，做好职工思想工作，稳定职工情绪，做细做实各项工作，确保企业和谐稳定。

张书记最后指出,只要申达班子精诚团结，齐心协力，形成合力，在集团公司的支持下，就一定能渡过难关，凤凰涅槃，实现华丽转身。