编者按：为认真贯彻落实集团公司“最多跑一次”改革方案精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，深入业务一线，了解职工思想动态，切实发现和解决实际问题，持续推动联系服务群众常态化、长效化、制度化，促进各项工作顺利开展，在原先推行双周例会制度的基础上，商业公司每两月召开一次座谈会，每月固定一日由公司领导赴各物业点进行现场办公，形成了“两会一日”工作机制。

10月23日上午，第一次双月座谈会在信联产业园召开。会议以“正青春 共成长”为主题，9名青年员工代表参会。商业公司党总支副书记、工会主席费平海出席会议，纪检委员、总经理助理刘毅主持会议。

会上，青年员工代表回顾了入职以来在工作、生活中的体会，围绕商业公司改革创新、业务发展、管理机制、文化建设和青年员工思想政治建设、成长成才等方面展开交流、。参会领导逐一记录意见，逐条解答困惑，并结合自己的经验和体会提出了诚恳具体的建议，现场氛围轻松愉快、活泼热烈。

费平海对大家积极发言给予肯定，表示从大家的发言中可以感受到青年员工对公司发展的高度关注和对学习、工作、生活的深入思考。他强调，青年员工是企业发展的生力军，是改革创新的重要力量。青年员工要守住初心、充满信心、保持恒心，树立大局观和全局意识，时刻记住自己是商业公司改革发展的参与者，在过程中多从大局考虑，不要过多计较个人得失，要充分发挥年轻人敢拼敢闯的精神，主动承担急难险重的工作任务和职责，在磨炼中不断成就自己。

刘毅表示，商业公司当前正处于转型发展的关键时期。青年员工无论在什么阶段什么岗位，都要主动把自己的小我融入到公司发展之中，多学习、勤思考，保持积极向上的心态，不断提升、打磨自身的能力和素质，把工作做精做专，在公司的改革发展中实现自身成长成才。